公司建立了管理、技術(shù)、營銷、技能四大職業(yè)發(fā)展通道，其中技術(shù)通道設(shè)工程、財務(wù)、經(jīng)濟三大系列。員工多重職業(yè)發(fā)展通道的建立，為公司專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人
的成長建立了一個新的通道，通過設(shè)立不同的崗位晉升序列，為各類人才特別是新進優(yōu)秀人才搭建起施展才能的廣闊舞臺。
在人才使用上，公司特別注重從招聘大學(xué)生中啟用優(yōu)秀人才或有為之才，通過層層推薦考核、內(nèi)部公開招考和社會公開招聘等措施讓優(yōu)秀員工脫穎而出，顯現(xiàn)出了中基層管理人員
和技術(shù)人員的無限生機。
管理通道
基層管理人員—中層管理助理—中層管理副職—中層管理正職—總經(jīng)理助理及以上（公司高管）
技術(shù)通道
助理經(jīng)濟師—經(jīng)濟師—副主任經(jīng)濟師—主任經(jīng)濟師—副總經(jīng)濟師—總經(jīng)濟師
助理會計師—會計師—副主任會計師—主任會計師—副總會計師—總會計師
助理工程師—工程師—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師
營銷通道
業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理助理—業(yè)務(wù)副經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
技能通道
高級工—技師—高級技師—首席技師
